Zaměstnanecké benefity
a pojištění osob pro firmy
Atraktivní zaměstnanecké benefity pomáhají firmám získat, motivovat a dlouhodobě udržet kvalitní zaměstnance. RENOMIA BENEFIT je partnerem pro návrh a správu benefitního programu, který odpovídá cílům firmy i specifikům oboru.
Co říká trh?
Služby RENOMIA BENEFIT
TOP management a privátní klientela
Pro vrcholový management a náročnou privátní klientelu připravujeme tailor-made řešení reflektující specifické potřeby a jedinečný životní styl. Patří sem mimo jiné nadstandardní životní, zdravotní a cestovní pojištění, pojištění odpovědnosti a majetku, vč. cenností a uměleckých sbírek, sportovního vybavení, lodí či letadel.
Daňově zvýhodněné benefity
Pomáháme firmám efektivně využívat benefity s daňovým zvýhodněním – například životní pojištění, doplňkové penzijní spoření nebo pojištění dlouhodobé péče. Zajišťujeme návrh, zavedení i komunikaci směrem k zaměstnancům.
Skupinová pojištění s nadstandardními podmínkami
Chcete svým lidem nabídnout to nejlepší? Navrhujeme skupinová pojistná řešení, která chrání zaměstnance a posilují stabilitu a konkurenceschopnost zaměstnavatele. Pomáháme s nastavením rozsahu krytí, výběrem pojišťovny, řešením pojistných událostí i dlouhodobou správou programu.
Individuální služby pro zaměstnance
Zaměstnancům nabízíme možnost individuálních řešení nad rámec firemního benefitního programu. Pomáháme jim chránit zdraví, majetek a celkovou ekonomickou stabilitu prostřednictvím srozumitelných a výhodných produktů.
Pro koho je RENOMIA BENEFIT partnerem?
Pro HR
Pro management (CEO / CFO)
Jak pracujeme?
KROK 1
Úvodní konzultace
Pochopíme vaše cíle, strukturu firmy a stávající benefity.
Více →
KROK 2
Audit a návrh
Provedeme nezávislou analýzu a navrhneme optimální program.
Více →
KROK 3
Implementace
Zajistíme kompletní nasazení programu a komunikaci k zaměstnancům.
Více →
KROK 4
Průběžná správa
Staráme se o administraci, reporting a aktualizace dle legislativy.
Více →
Krok 1: Úvodní konzultace
Zmapujeme stávající nastavení zaměstnaneckých benefitů a skupinových pojistných programů, strukturu společnosti i očekávání zaměstnanců. Sledujeme reálné využívání benefitů, rozdílné potřeby jednotlivých skupin zaměstnanců a cíle zaměstnavatele v oblasti HR a péče o zaměstnance.
Krok 2: Audit a návrh
Na základě zjištěných potřeb porovnáváme nabídky klíčových pojistitelů a poskytovatelů benefitů. Navrhujeme řešení na míru, která dávají smysl z hlediska rozsahu krytí, flexibility, nákladů i užitku pro zaměstnance. Vždy sledujeme zájem klienta, nikoli výši provizí.
Krok 3: Implementace
Zajišťujeme hladké zavedení skupinového pojištění a zaměstnaneckých benefitních programů do praxe. Součástí je i srozumitelná komunikace směrem k zaměstnancům, díky které benefitům a jejich přínosům rozumějí a aktivně je využívají. Pomáháme nastavit procesy tak, aby byly jednoduché pro HR, management i samotné zaměstnance.
Krok 4: Průběžná správa
O zaměstnanecké programy se staráme komplexně a dlouhodobě. Průběžně sledujeme jejich funkčnost, navrhujeme úpravy podle měnících se potřeb klienta a zaměstnanců a pomáháme při řešení pojistných událostí i při komunikaci s pojistiteli.
Chcete vědět, jak by benefitní program vypadal ve vaší firmě?
Proč RENOMIA BENEFIT?
1300
spravovaných společností
300 000+
zaměstnanců ve spravovaných programech
25+
let zkušeností
Co říkají naši klienti
Těmto firmám se staráme o pojištění zaměstnanců:
Průvodce benefity
Časté kladené otázky
Pro jaké firmy jsou služby RENOMIA BENEFIT vhodné?
Spolupracujeme s firmami všech velikostí – od středních podniků po velké korporace. Klíčová je ochota investovat do zaměstnaneckých benefitů jako nástroje pro stabilizaci a motivaci týmu.
Jaké benefity jsou pro zaměstnance nejžádanější?
Podle průzkumů trhu patří mezi nejoblíbenější životní pojištění, doplňkové penzijní spoření, příspěvky na zdraví a vzdělávání. Konkrétní mix závisí na demografii a preferencích vašich zaměstnanců.
Jak dlouho trvá zavedení benefitního programu?
Typicky 4–8 týdnů od úvodní konzultace po spuštění. Závisí na rozsahu programu a počtu zaměstnanců.
Pomáháte i se správou stávajícího programu?
Ano. Provádíme audit stávajících benefitů, navrhujeme optimalizaci a zajišťujeme průběžnou administraci včetně komunikace se zaměstnanci.
Komunikujete s pojišťovnami za nás?
Ano, v případě potřeby aktivně vstupujeme do komunikace klienta s pojišťovnou, např. při řešení pojistných událostí. Zajišťujeme také běžnou administrativu související se správou pojistných programů.
Spolupracujeme s významnými partnery
Pojištění
Doplňkové penzijní spoření
Zavoláme vám zpět
