firem v ČR považuje benefity za klíčový nástroj retence zaměstnanců
Zdroj: HRForumZaměstnanecké benefity a pojištění osob
Atraktivní zaměstnanecké benefity pomáhají firmám získat, motivovat a dlouhodobě udržet kvalitní zaměstnance.
RENOMIA BENEFIT je partnerem pro návrh a správu benefitního programu, který odpovídá cílům firmy i specifikům oboru.
Co říká trh?
nejžádanějších benefitů: příspěvky na stravování a volný čas, dovolená navíc, sick days a penzijní či životní pojištění
Zdroj: HRForumGen Z a 70 % seniorních zaměstnanců hodnotí benefity jako rozhodující faktor při výběru zaměstnavatele
Zdroj: Ipsosprioritizuje pojištění, zdraví a finanční stabilitu před volnočasovými benefity
Zdroj: Ipsoszaměstnanců uvažuje o změně práce kvůli nedostatečným benefitům
Zdroj: Ipsosměsíční mzdy – tolik stojí nahrazení kvalifikovaného zaměstnance
Zdroj: IpsosSlužby RENOMIA BENEFIT
TOP management a privátní klientela
Pro vrcholový management a náročnou privátní klientelu připravujeme tailor-made řešení reflektující specifické potřeby a jedinečný životní styl. Patří sem mimo jiné nadstandardní životní, zdravotní a cestovní pojištění, pojištění odpovědnosti a majetku, vč. cenností a uměleckých sbírek, sportovního vybavení, lodí či letadel. Ke každému klientovi přistupujeme individuálně, s důrazem na maximální diskrétnost, důvěru a dlouhodobé partnerství.
Skupinová pojištění s nadstandardními podmínkami
Chcete svým lidem nabídnout to nejlepší? Navrhujeme skupinová pojistná řešení, která chrání zaměstnance a posilují stabilitu a konkurenceschopnost zaměstnavatele. Pomáháme s nastavením rozsahu krytí, výběrem pojišťovny, řešením pojistných událostí i dlouhodobou správou programu.
Daňově zvýhodněné benefity
Pomáháme firmám efektivně využívat benefity s daňovým zvýhodněním – například životní pojištění, doplňkové penzijní spoření nebo pojištění dlouhodobé péče. Zajišťujeme návrh programu, zavedení i komunikaci směrem k zaměstnancům.
Individuální služby pro zaměstnance
Zaměstnancům nabízíme možnost individuálních řešení nad rámec firemního benefitního programu. Pomáháme jim chránit zdraví, majetek a celkovou ekonomickou stabilitu prostřednictvím srozumitelných a výhodných produktů.
Pro koho je RENOMIA BENEFIT partnerem?
Pro HR
- podpora náboru a udržení zaměstnanců
- přehledná správa benefitů
- srozumitelná komunikace směrem k zaměstnancům
Pro management (CEO / CFO)
- kontrola nákladů a rizik
- dlouhodobě udržitelný a konkurenceschopný benefitní program
- strategická podpora employer/employee brandingu
Jak pracujeme?
Chcete vědět, jak by benefitní program vypadal ve vaší firmě?
Proč RENOMIA BENEFIT?
Víme, co zaměstnanci chtějí
Sledujeme trendy na trhu, legislativu i mezinárodní best practice.
Předkládáme nezávislá doporučení
Doporučujeme řešení založená na kvalitě a přínosu pro vás a vaše zaměstnance.
Komunikujeme jednoduše a jasně
Zaměstnanci přesně vědí, co jim benefity přinášejí, a skutečně je využívají.
Přinášíme komplexní řešení
Od strategie až po každodenní správu benefitního programu.
Těmto firmám se staráme o pojištění zaměstnanců
Pro výrobce i obchodní řetězce, finanční instituce i stavební skupiny. Ukázka z portfolia více než 1 300 společností, pro které spravujeme benefitní a skupinové programy.
1300
spravovaných společností
300000+
zaměstnanců ve spravovaných programech
25+
let zkušeností
A dalších + 1 285 společností
v našem portfoliu
v našem portfoliu
Co říkají naši klienti
Často kladené otázky
Pro jaké firmy jsou služby RENOMIA BENEFIT vhodné?
Spolupracujeme s firmami všech velikostí – od středních podniků po velké korporace. Klíčová je ochota investovat do zaměstnaneckých benefitů jako nástroje pro stabilizaci a motivaci týmu.
Jaké benefity jsou pro zaměstnance nejžádanější?
Podle průzkumů trhu patří mezi nejoblíbenější životní pojištění, doplňkové penzijní spoření, příspěvky na zdraví a vzdělávání. Konkrétní mix závisí na demografii a preferencích vašich zaměstnanců.
Jak dlouho trvá zavedení benefitního programu?
Typicky 4–8 týdnů od úvodní konzultace po spuštění. Závisí na rozsahu programu a počtu zaměstnanců.
Pomáháte i se správou stávajícího programu?
Ano. Provádíme audit stávajících benefitů, navrhujeme optimalizaci a zajišťujeme průběžnou administraci včetně komunikace se zaměstnanci.
Komunikujete s pojišťovnami za nás?
Ano, v případě potřeby aktivně vstupujeme do komunikace klienta s pojišťovnou, např. při řešení pojistných událostí. Zajišťujeme také běžnou administrativu související se správou pojistných programů.
Spolupracujeme s významnými partnery
Zavoláme vám zpět
Barbora Kreisingerová
ředitelka RENOMIA BENEFIT pro ČR
ředitelka RENOMIA BENEFIT pro ČR
Průvodce benefity
Penzijní spoření zaměstnanců v rizikových profesích
Týká se vaší společnosti povinný příspěvek na penzijní spoření? Zjistěte, koho se změna týká a jaké povinnosti zaměstnavatelům přináší.
Číst více →Dovolená bez starostí začíná ještě před odjezdem
Chystáte se na dovolenou? Zjistěte, jak se správně připravit a na co nezapomenout, aby vás během cest nic nepříjemně nepřekvapilo.
Číst více →Pozor na elektrokoloběžky na dovolené: V Německu či Rakousku hrozí vysoké pokuty
Plánujete na dovolené využít elektrokoloběžku? Ověřte si pravidla v zahraničí – v některých zemích mohou za jejich porušení hrozit vysoké pokuty.
Číst více →